POURQUOI LE COACHING EN ENTREPRISE ?

coach professionnel

Nous sommes tous des commerciaux de notre profession et nous avons tous quelque chose à vendre. Mais dans mon cas, il est parfois difficile de comprendre ce que je peux bien proposer à la vente.
J’ai donc choisi aujourd’hui de vous parler de mon plus gros succès commercial: le contrat en entreprise.

Qu’est-ce qu’on entend le plus souvent en entreprise ?
-la démotivation s’installe
-trop de conflit
-trop de stress
-il ne sait pas communiquer
-je ne sais pas comment gérer telle situation
-j’ai perdu le sens de mon travail
-je ne sais pas comment développer mon activité/augmenter
ma productivité
-etc

Alors pourquoi le coaching ?

Le coaching apporte une vraie plus-value à l’individu et une valeur ajoutée à l’entreprise en intervenant sur 4 niveaux: coaching stratégiquecoaching de résolution, coaching de performance et coaching de renforcement.

Concrètement, les avantages?
augmentation des ventes par la définition d’une stratégie
diminution des coûts
-diminution de l’absentéisme et du turnover
-développement du potentiel humain
-augmentation de la motivation et donc de la performance des employés et de la productivité
-diminution des réclamations clients et /ou employés
-réduction des conflits
-évitement du burnout
-meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.

En conclusion, l’intérêt du coaching est large et ne doit pas être limité au haut de l’organigramme. Le coût est réel mais très vite amorti par les bénéfices et peut être financé par le compte formation pour les employés.

Fermer le menu